岗位职责：

1. 承担标签产品的需求调研、分析、规划与设计工作，制定详细的产品发展路线图和实施计划。

2. 精准把握市场趋势和用户需求，运用数据分析、竞品研究及用户反馈等手段，持续优化产品功能与用户体验。

3. 与开发、设计、营销等部门保持密切沟通，确保产品从构思到实际落地的每一个环节均顺畅无阻。

4. 与销售团队紧密合作，共同完成行业客户的工艺需求、案例制作，并协助实现销售目标。

5. 关注产品上线后的运行状况，积极收集用户反馈，持续改进产品性能和功能，提升用户体验。

6. 熟练运用数据分析工具，跟踪产品表现，撰写相关报告并提出改进措施，为产品迭代提供坚实的数据支撑。

任职要求：

1. 专科及以上学历，包装设计，电气自动化等相关专业优先考虑。

2. 有标签行业从业经验者优先。

3. 熟练掌握产品管理工具。

5. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门协同工作，推动项目的顺利进行。

岗位职责：

1、协助部门领导拟定和完善薪酬绩效管理制度，建立并完善薪酬绩效管理体系，并组织实施；

2、负责薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作；

3、负责工资核算工作，做好相关的薪酬数据台账，为薪酬报告提供基础性数据；

4、负责绩效考核工作，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

5、上级安排的其他事宜

任职要求：

1、3年以上制造业薪酬绩效岗位经验，大专及以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理、心理学等相关专业；

2、 熟悉薪酬管理制度及工作业务流程，具备独立分析测算的能力，对数据有较强的敏感度， 熟练应用EXCEL表格，具备一定的函数运用能力，有EHR或者薪酬核算系统使用经验的优先；

3、 具备较好的逻辑思维能力、沟通能力、学习及协调能力，自驱力强。

岗位职责：

1、负责项目部日常管理工作，确保项目在预算和时间限期内成功交付；

2、优化项目管理流程，提升公司项目管理能力和效率；

3、项目管理团队建设及人才培养；

4、统筹管理所有项目进度及疑难问题解决；

5、对项目的进程以及风险进行全面管理。

任职要求：

1、熟悉项目管理流程和方法，具有3年以上的项目团队管理经验；

2、具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理项目各方面的工作；

3、具备风险管理和问题解决能力；

4、有敏捷开发、熟悉IPD流程的优先。